<!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } -->

עבודת צוות אינה עניין טבעי או מולד. אנחנו לומדים איך לעבוד בצוות, ומייעלים את היכולת הזו כל הזמן. צוותים שאפשר למצוא בתוכם תמיכה, הקשבה הדדית, שיתוף פעולה פורה, קבלת החלטות משותפת, אווירה של מרחב פעולה, מנהיגות ותקשורת אפקטיבית, הם צוותים שנעשתה בהם עבודה לכיוון הזה. המאפיינים האלה הוגדרו כמטרה וכמו כל מטרה, הושגו בעבודה קשה והשקעה של כל חבר בצוות ושל כל הצוות ביחד. במקרה הזה, השלם עולה על סך כל חלקיו. העבודה הזו ממשיכה להיעשות או שהמאפיינים האלה נשחקים ונעלמים.

 

בספינה, בדומה לעסק או ארגון, מספר יחידים מרכיבים את הצוות המוביל את הספינה. לכל אחד ואחת אופי, כישורים, חוזקות ויכולות. כדי לנוע בים דרוש שיתוף פעולה ותאום בין כל אנשי הצוות. צוות הספינה - המתאמנים, ישיטו את הספינה ויקבל משימות המחייבות שיתוף פעולה וכולם יחוו חוויה אינטנסיבית של למידה תוך די תנועה והתנסות. מאחר שהספינה היא מקום קטן יחסית וסגור, אין אפשרות לעזוב את הסדנא, וכך היחיד נדרש לשתף פעולה עם שאר המשתתפים בלי יכולת לשבור את הכלים ולעזוב. קונפליקטים, אתגרים וחולשות נחשפים ועולים, כך שהצוות יכול להתמודד איתם יחד ולא להשאיר את היחיד בודד במערכה. סדנאות פיתוח צוותים בים עובדות על חיזוק הצוות על פני היחיד, על גילוי החוזקות של הצוות כצוות וחשיפת החולשות כדי להתמודד איתן באופן אפקטיבי וישיר במקום לכסות ולהסתיר אותן באופן שרק מגביר את השפעתן על כל הצוות ועל המטרות העומדות לפניו.